海匯科技成立于2008年，在過去12年的發(fā)展歷程中，逐步塑造了鮮明的企業(yè)文化，每一個(gè)海匯人都以具備“海匯氣質(zhì)”為榮。2019年，公司依托中科院院士、大連理工大學(xué)常務(wù)副校長賈振元老師曾獲得國家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)的專利技術(shù)，成立了藍(lán)鯨科技，進(jìn)軍新材料加工工具領(lǐng)域。這也意味著公司跨入新的發(fā)展階段，因此，圍繞新的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對(duì)原有企業(yè)文化做出“升級(jí)”正當(dāng)其時(shí)。

基于此，為了促進(jìn)海匯&藍(lán)鯨在企業(yè)文化升級(jí)過程中，強(qiáng)化全員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，并對(duì)企業(yè)文化核心理念達(dá)成更廣泛的共識(shí)。

? ?企業(yè)文化未達(dá)成廣泛共識(shí)，需要進(jìn)一步梳理和提煉。

? ?高層管理者的經(jīng)營思想未有效傳遞到基層員工，文化向下衰減，績(jī)效目標(biāo)和壓力未有效傳遞。

? ?企業(yè)文化活動(dòng)缺少抓手，僅限于文體活動(dòng)。

? ??……

同心動(dòng)力項(xiàng)目組的整體項(xiàng)目規(guī)劃是：以系統(tǒng)解析為基礎(chǔ)，以確定文化主題為統(tǒng)領(lǐng)，以形成企業(yè)文化手冊(cè)為目標(biāo)，科學(xué)系統(tǒng)地逐步推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程。

調(diào)研以深入探究的定性方式為主，以達(dá)到反復(fù)驗(yàn)證、清晰定位的厘定效果，根據(jù)海匯&藍(lán)鯨的實(shí)際情況，主要對(duì)公司中高層管理者采用多對(duì)一的單獨(dú)訪談，通過相互碰撞和交流，鎖定公司核心價(jià)值導(dǎo)向；同時(shí)對(duì)公司全員進(jìn)行了主題為“海匯&藍(lán)鯨風(fēng)范從共識(shí)開始”的企業(yè)文化共識(shí)營活動(dòng)，在活動(dòng)中積極引導(dǎo)全員積極思考，共識(shí)營活動(dòng)主要采用小組共創(chuàng)形式，分為愿景共創(chuàng)、核心價(jià)值觀共創(chuàng)、使命共創(chuàng)、行為共創(chuàng)四個(gè)板塊，通過引導(dǎo)、講授、世界咖啡（World Cafe）、Work-shop等國際先進(jìn)的會(huì)議模式，活動(dòng)在平等、開放、快樂的氛圍中進(jìn)行，充分激發(fā)創(chuàng)意、觀點(diǎn)互相碰撞，坦誠透明，達(dá)成廣泛共識(shí)。

通過深入調(diào)研和本次共識(shí)營活動(dòng)，同心動(dòng)力項(xiàng)目組也深刻感受到海匯&藍(lán)鯨是一家有品格的高科技公司，一家有追求的高科技公司，一家有獨(dú)特精神價(jià)值的高科技公司。海匯&藍(lán)鯨身體里流淌著拼搏奮斗的骨血，迸發(fā)著追求夢(mèng)想的激情，海匯&藍(lán)鯨遵守公序良俗、社會(huì)公德，堅(jiān)守世道人心、文化昌明，倡導(dǎo)科學(xué)尊嚴(yán)、創(chuàng)新價(jià)值，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，期望用科技助推高質(zhì)量發(fā)展，向往更加美好的明天，成為行業(yè)脊梁。

基于調(diào)研和共識(shí)，以及與客戶高層管理團(tuán)隊(duì)反復(fù)溝通確定，海匯&藍(lán)鯨的企業(yè)文化手冊(cè)名字為《海藍(lán)風(fēng)范》，首先海藍(lán)代表海匯和藍(lán)鯨；其次海藍(lán)風(fēng)范意指海藍(lán)人的氣質(zhì)稟賦，彰顯海藍(lán)人堅(jiān)守初心的風(fēng)范和做事的態(tài)度；第三簡(jiǎn)單清晰，容易記憶和理解。

此次項(xiàng)目系統(tǒng)梳理了海匯&藍(lán)鯨12年發(fā)展的優(yōu)秀文化積淀，清晰定位了海匯&藍(lán)鯨的核心價(jià)值，形成了《海藍(lán)風(fēng)范》手冊(cè)，至此，海匯&藍(lán)鯨人有了共同的信仰，海匯&藍(lán)鯨員工的日常工作有了行為指引，海匯&藍(lán)鯨的戰(zhàn)略目標(biāo)有了文化支撐。